درّب مسؤول نظام الإدارة من داخل شركتك
تختار شركتك شخصاً واحداً. وخلال 8 أسابيع من التدريب عبر الإنترنت، يبني هذا الشخص نظام الإدارة ويطلقه داخل شركتك: العمليات، ومؤشرات الأداء، ولوحات المؤشرات، والأتمتة. ويراجع مرشدونا كل خطوة.
- الصيغة
- عبر الإنترنت: جلسات مباشرة وتطبيق عملي
- المدة
- 8 أسابيع
- عبء العمل
- 6–8 ساعات أسبوعياً
- المجموعات
- دفعات صغيرة
- اللغة
- الإنجليزية أو الأوكرانية
- النتيجة
- نظام يعمل فعلاً في شركتك
تعلّم يوم الاثنين. وطبّق قبل يوم الجمعة.
الأكاديمية ليست دورة تكتفي بمشاهدتها. في كل أسبوع يتعلّم المشارك من شركتك أداة واحدة، ويطبّقها في الشركة، ويتلقّى ملاحظات من مرشد.
-
1
تعلّم
جلسة مباشرة عبر الإنترنت مع Max والفريق: أداة واحدة، وأمثلة واقعية، وقوالب جاهزة.
-
2
طبّق
يطبّق المشارك الأداة في شركتك في الأسبوع نفسه، على بياناتكم الحقيقية ومع فريقكم الفعلي.
-
3
راجِع
يراجع المرشد العمل، ويقدّم ملاحظاته، ويساعد في تصحيح الأخطاء قبل الوحدة التالية.
متى تناسبك الأكاديمية
- تريد نظام إدارة، لكنك تفضّل بناءه بأيدي فريقك
- المالك مستعد لمنح شخص واحد الوقت والصلاحيات اللازمة
- لدى الشركة من 10 إلى 300 موظف، وعمليات تستحق التحسين
- تريد أن تبقى المعرفة داخل الشركة، لا لدى مقاول خارجي
من ترشّح
- مدير العمليات
- المدير التنفيذي للعمليات أو نائب المدير
- محلّل الأعمال
- مدير المكتب أو مدير المشاريع
- المدير المالي
- المساعد الموثوق للمالك
أفضل مشارك هو من يعرف الشركة جيداً، ويحظى باحترام الفريق، ولديه 6–8 ساعات أسبوعياً للأكاديمية.
ثماني وحدات. ثماني نتائج في شركتك.
تنتهي كل وحدة بنتيجة عملية داخل شركتك، لا بشهادة حضور.
-
ما تتعلّمه
- ما العملية التشغيلية: المدخلات، والخطوات، والمخرجات
- كيف تجري المقابلات وتراقب سير العمل
- علامات الفوضى ونقاط الاختناق
ما تطبّقه في شركتك
- خريطة للعمليات الأساسية في الشركة
- مقابلات مع 3–5 أشخاص رئيسيين
- قائمة بنقاط الاختناق
النتيجة تدقيق شامل لعمليات شركتك
-
ما تتعلّمه
- تصميم العملية المستهدفة
- الأدوار والمسؤوليات
- تعليمات يستخدمها الناس فعلاً
ما تطبّقه في شركتك
- النسخة المستهدفة من 2–3 عمليات رئيسية
- تعليمات وقوائم تحقق
- اختبار مع موظف جديد
النتيجة عمليات أساسية موثّقة
-
ما تتعلّمه
- من أهداف الشركة إلى مؤشرات الفرق
- المؤشرات الاستباقية والمؤشرات اللاحقة
- أهم مؤشرات KPI للشركات الصغيرة والمتوسطة
ما تطبّقه في شركتك
- شجرة مؤشرات الأداء للشركة
- مسؤول وهدف لكل مؤشر
- مصدر بيانات لكل مؤشر KPI
النتيجة شجرة مؤشرات أداء معتمدة
-
ما تتعلّمه
- تصميم لوحة مؤشرات في صفحة واحدة
- جداول أعمال الاجتماعات الأسبوعية والشهرية
- كيف تدير اجتماعاً قائماً على الأرقام
ما تطبّقه في شركتك
- لوحة المؤشرات الخاصة بالشركة
- أول اجتماع أسبوعي قائم على الأرقام
- قواعد الاجتماعات
النتيجة اجتماع إداري أسبوعي منتظم
-
ما تتعلّمه
- أين توجد بيانات الشركة وكيف تُربط
- أساسيات Power BI: نموذج البيانات والعناصر المرئية
- لوحات مؤشرات للملّاك والفرق
ما تطبّقه في شركتك
- ربط 2–3 مصادر بيانات
- لوحة مؤشرات للمالك
- لوحة مؤشرات لقسم واحد
النتيجة لوحة مؤشرات حيّة للمالك
-
ما تتعلّمه
- تحديد ما يستحق الأتمتة
- أتمتة CRM وسير العمل
- أدوات منخفضة الترميز: n8n وMake
ما تطبّقه في شركتك
- قائمة مهام الأتمتة مرتّبة حسب الأثر
- أول 1–2 من عمليات الأتمتة
- المتابعة وتحديد المسؤولين
النتيجة عمليات أتمتة تعمل فعلاً
-
ما تتعلّمه
- أين يساعد الذكاء الاصطناعي في الإدارة
- مساعدات ذكاء اصطناعي للفريق
- التوقّعات والتنبيهات
ما تطبّقه في شركتك
- مساعد ذكاء اصطناعي لعملية واحدة
- توقّع أو تنبيه بسيط
- قواعد للاستخدام الآمن للذكاء الاصطناعي
النتيجة ذكاء اصطناعي مطبّق على عملية حقيقية
-
ما تتعلّمه
- تطبيق التغيير مع الفريق
- قياس الأثر
- عرض النظام على المالك
ما تطبّقه في شركتك
- خطة الإطلاق
- قياسات قبل التطبيق وبعده
- العرض النهائي أمام المالك وMax
النتيجة نظام إدارة معروض ومعتمد
ما الذي تحصل عليه شركتك
يخرج المشارك بالمهارات، وتحتفظ شركتك بالنظام.
-
01
خريطة العمليات وقواعدها
عمليات أساسية موثّقة ومطبّقة.
-
02
شجرة مؤشرات الأداء ولوحة المؤشرات
الأرقام التي تُدار بها الشركة، مع مسؤولين وأهداف.
-
03
إيقاع الاجتماعات
اجتماع إداري أسبوعي قائم على الأرقام.
-
04
لوحة مؤشرات المالك
بيانات حيّة من أنظمتكم في مكان واحد.
-
05
أولى عمليات الأتمتة
مهام يدوية روتينية أُلغيت وتخضع للمتابعة.
-
06
مسؤول داخلي
شخص قادر على صيانة النظام وتطويره.
كيف يسير التدريب
- جلسات مباشرة عبر الإنترنتجلسات أسبوعية مع Max والفريق، مع التسجيلات.
- قوالب وأدواتقوالب جاهزة للاستخدام للعمليات، ومؤشرات الأداء، ولوحة المؤشرات، والاجتماعات.
- مراجعة المرشدكل مهمة تُراجع على أساس العمل الفعلي في شركتك.
- مجموعة محادثة للمشاركينإجابات عن الأسئلة بين الجلسات.
- العرض النهائييعرض المشارك النظام أمام المالك وMax.
- شهادةشهادة من Woleft Academy بعد اجتياز العرض النهائي بنجاح.
تبقى صاحب القرار
- مكالمة انطلاق للاتفاق على أهداف المشارك
- تقارير موجزة عن التقدّم بعد الوحدات الرئيسية
- اطّلاع كامل على كل ما يبنيه المشارك
- عرض نهائي مع ملاحظات Max
- إمكانية مواصلة العمل مع فريق Woleft لتوسيع الأتمتة
السعر
تدفع الشركة رسوم الأكاديمية عن كل مشارك. نرسل لكم السعر ومواعيد الدفعة القادمة بعد استلام طلبكم.
أسئلة حول الأكاديمية
ما الذي يميّز الأكاديمية عن الدورات التدريبية المعتادة؟
في كل أسبوع يطبّق المشارك الأداة في شركتك ويراجعها مرشد. وبعد 8 أسابيع يصبح لديك نظام يعمل فعلاً، لا مجرد ملاحظات.
كم من الوقت يتطلّب البرنامج؟
نحو 6–8 ساعات أسبوعياً: جلسة مباشرة، إضافة إلى أعمال التطبيق داخل الشركة.
هل يمكننا ترشيح شخصين؟
نعم. يمكن لشخصين من الشركة نفسها تقاسم العمل، مثل مسؤول العمليات ومسؤول المالية.
ماذا لو لم يكن لدينا Power BI أو CRM؟
لا مشكلة. نعرض خيارات مجانية أو منخفضة التكلفة، ونساعد في اختيار الأدوات خلال البرنامج.
هل بيانات شركتنا في أمان؟
لا يطّلع المرشدون إلا على ما تختارون مشاركته. ونوقّع اتفاقية عدم إفصاح مع الشركة عند الطلب.
ماذا بعد الأكاديمية؟
يتولّى المشارك صيانة النظام وتطويره. وإذا أردتم التوسّع أكثر، يمكن لفريق Woleft أتمتة ما تحتاجه الشركة وبناؤه.
هل أنت مستعد لتدريب مسؤول نظام الإدارة في شركتك؟
أرسل طلبك، وسيتواصل معك Max للاتفاق على الأهداف واختيار المشارك المناسب.